¿Por qué un Observatorio Social Universitario?
En el Instituto Universitario Hospital Italiano de Buenos Aires tenemos un compromiso con la búsqueda de soluciones a los problemas de la sociedad actual. Es por ello que se creó el Observatorio Social Universitario (OSU) para estimular y liderar proyectos que promuevan la diversidad, la inclusión, la equidad social y la sustentabilidad.
Proyectos: Diversidad en la Universidad
Condiciones de formación y trato recibido en las residencias médicas de Argentina
Abordaje de las personas con discapacidad en la universidad, un estudio diagnóstico
Gestión universitaria en el campo de la salud: perspectiva y diversidad de género como temáticas prioritarias en la agenda. ¿Qué desafíos enfrentan hoy las facultades de Medicina?
Síndrome de Burnout en la práctica quirúrgica
La deserción en las residencias médicas: qué trayectos formativos alternativos se eligen y por qué
Grupo de estudios: Población y perspectivas LGBTIQ+ en la salud y la educación
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La deserción en las residencias médicas: qué trayectos formativos alternativos se eligen y por qué
Grupo de estudios: Población y perspectivas LGBTIQ+ en la salud y la educación
Formación en Diversidad y Perspectiva de género:
competencias transversales del personal de salud
Formaciones
Proyecto en conjunto de Educación, Bienestar, Posgrado y Extensión, orientado a toda la comunidad del IUHIBA-HIBA
Curso virtual: Aspectos estratégicos para desarrollar proyectos de investigación socio educativa
Programa de estímulo a la formación de investigadores/as, en conjunto con el Centro de Investigación en Gestión, Docencia y Desarrollo Universitario (CIGEDDE), abierto a participantes externos.
Beca de Perfeccionamiento en Gestión de Proyectos Sociales en el campo de la Salud y la Educación
Pasantías Educativas
Últimas noticias
I Jornadas de Género y Salud IUHIBA
Laboratorio de proyectos 2023
Repensando la comunicación institucional en clave de inclusión
Revisión y actualización de la comunicación oficial
Recomendaciones para favorecer la diversidad en el contexto laboral
Guía de buenas prácticas para una comunicación inclusiva
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